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- 71. 【產業實戰談培訓】內部講師教學活化
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問編輯部 馬雲曾說：「最好的人才一定是自己發現，培養和訓練出來的。」對企業而言，打造員工的腦袋，傳承企業組織文化、經驗與技能資本，就是企業成功的關鍵。 而這些與企業穩健發展息息相關的組織質素，不僅需要花時間招聘遴選，更是需要時間培養訓練，此時就需要 ...收藏 - 72. 工資與獎金的定義：對扣繳稅款與二代健保的影響
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智 以正職員工的薪資為例，可分為：工資、獎金兩者，但兩者給付，在薪資扣繳稅款，以及勞健保、退休金、二代健保的投保與扣費上，處理的方式，卻各不相同。 一、扣繳稅款： (一)工資 工資扣繳稅額的方式，分為兩種：一者，是按薪資所得稅額表，依表來查 ...收藏 - 73. 跨世代溝通與人才培育
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問編輯部 我們不一樣！ 迥異的跨世代價值觀下站在對方的角度思考，將成為能否激勵部屬的關鍵。新人教練輔導技巧與如何關心新進單位員工工作適應狀況，關鍵為輔導溝通的三個環節。澄清和確認對方發出的訊息，並以適切共情式的表達自己的看法。 #亞太培訓顧問 #跨 ...收藏 - 74. VUCA時代的培訓方案設計
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 Jimmy 蘇格拉底告訴他的學生，任何傳達，都應該經過三個篩子來過濾『這是事實嗎？』『這是好意的嗎？』『這是重要的嗎？』 打造更務實的培訓計畫，使其貼合企業戰略（重要），激發人才資本的正向循環（正向），從現況到理想當中找出真正窒礙難行的問題（真實） ...收藏 - 75. [培訓觀點] 你的小劇場 我的組織活力
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷I亞太教育訓練網 執行長 林峻民 Jimmy 這週Jimmy帶大家聊聊，組織中常見卻最常忽略的組織行為學，『內心小劇場』。 人類喜愛找尋，或遵循規律。不過，當感受到混沌出現了、無法預測了、訊息量超載了、超出掌握了，我們往往為了做出正確的選擇，腦中就會湧現很多小劇場，很多聲音與 ...收藏 - 76. 即便遠距辦公，經理人也別忽略競業與兼職上的限制
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智 由於新型冠狀病毒(COVID-19)疫情肆虐，越來越多企業，被迫採行遠距辦公或會議的方式，以維繫公司的勉強運作，咬牙苦撐，靜待疫情的結束，然而，即便是遠距辦公或會議，經理人仍有著競業與兼職上的法定限制。 所謂競業，乃是指經理人於與現職相 ...收藏 - 77. 扣繳申報:薪資扣繳的方式-境內居住民
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智 扣繳申報，可以切割成：扣、繳、申報三個程序，當給付金額超過法定門檻以上，給付方(給錢的組織)，即有依法從給付給所得者的金額之中，代扣稅款並代為繳納給政府的責任，同時，亦肩負起將相關資訊通知主管機關的義務，因此，給付方又稱為扣繳義務人 ...收藏 - 78. 【The Proof - 202001期】Ｙ世代如何創造競爭力 鼓勵年輕人成為職場專業顧問
文章提供：SGS管理學院 / 原文作者：蕭壬惠 專家作者 : 蕭壬惠 Smily Hsiao / SGS CBE 產品經理 Ｙ世代如何創造競爭力 鼓勵年輕人成為職場專業顧問 溝通可以說是「與人互動」的工作，也因此「溝通互動」就成了令人頭痛的 ...收藏 - 79. 培訓觀點：從自然增長到計畫生長-人才洞見從哪來
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷I亞太教育訓練網 執行長 林峻民 Jimmy 在2021年9月，由亞太教育訓練網協辦、台灣人工智能產業協會，與華岡興業基金會主辦，經濟部工業局指導的『AI人力資源大數據分析』課程，舉辦了第一梯次的結業儀式，雖然這中間，有遇到疫情，就算得面對冰冷的螢幕上課，但還是不減HR朋友們上課的熱情 ...收藏 - 80. 員工三大保障 (勞工保險、就業保險、勞工退休金)，是否顧全？
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智 當員工一旦進入公司任職，資方即應該確認員工的三項保障，是否均已依法到位，包含：勞工保險、就業保險與退休金，是否均已依法顧全，意即在員工到職的第一天起，即應該完備。 一、勞工保險 勞工保險的被保險人為勞工，其保障範圍囊括了員工的生老病死( ...收藏
【領導力 ISOKM 微講堂】ISO27701新版
[領導力企業管理顧問有限公司] [02/26] [線上]
隨著 ISO/IEC 27701:2025 正式發布，這項全球公認的隱私資訊管理標準(PIMS)迎來....
