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"經營管理" 類全部文章共 380 筆

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181. 讓員工既開心又努力
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：EMBA雜誌編輯部無論公司賣的是什麼，沒有員工就難以成功。西北大學教授格里克（Leonard Glick）建議主管，以下七個方法可以讓員工開心又努力： 1.讓員工覺得公司是大家一起擁有的，而不只是為公司工作。讓他們知道同事的工作內容，給他們提出想法的機 ...

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182. [圖解] 培養目標導向意志力，走出領導力谷底
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：劉揚銘被《經濟學人》評選為歐洲管理大師的蘇曼特拉‧戈夏爾（Sumantra Ghoshal）統計，有90%的經理人都在「無事瞎忙」，被例行公事、缺乏重點的工作纏身。讓經理人從「知道」該做什麼，轉變成「行動不懈」的關鍵，其實是「意志力」（可分為活 ...

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183. 探討文創產業如何與TTQS接軌
文章提供：海森驗證 / 原文作者：黃英茵【探討文創產業如何與TTQS接軌】作者: 黃英茵顧問 ♦♦♦♦政府近幾年極力提倡「台灣軟實力文創產業領頭羊」的口號震耳欲聾到現在，嘉年華式的文創成績發表以「點」為主，政府資 ...

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184. 【何飛鵬專欄】辨識組織可用的人才
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：何飛鵬一個能幹的女部屬，因為感情的糾葛，自我了斷。在參與處理相關後事時，我才發覺她是一位極傑出的工作者，而且已經來公司5年，這讓我十分自責；我竟然不知道、不認識，沒能給予特別的照顧與安排，我怎能自認是一個愛才、識才的主管呢？經過這一次教訓， ...

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185. 設立閉鎖性(股)公司前的決策點
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智自閉鎖性股份有限公司專章通過以來，閉鎖性(股)公司的特性，慢慢受到創業者的關注與重視。特別是對於新創公司而言，以往最讓創業核心團隊擔心的問題，例如：為了資金的挹注，不得不放棄股權比重，或擔心當公司成長到一定規模，卻因為所有權與經營權的分離 ...

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186. 受歡迎的團隊培訓活動--自力造筏
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者陳伊婷企業內部發生的共識建立、溝通協調、本位主義等問題通常無法靠理性或知識來解決，因此透過情境模擬、五感投入的體驗式團隊遊戲的學習，發現反而更能達到凝聚共識、解決衝突等目的。透過遊戲或活動寓教於樂，更能激發學員的團隊精神與創造力，本文介紹深受大部 ...

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187. 盤點四個問題，掌握危機管理黃金15分鐘
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：經理人月刊電影《即刻救援》(Taken)中，連恩尼遜飾演的退休特務必須在96小時內救回心愛的女兒，因此他在接到求救電話的當下，就開始確認女兒的被綁位置、綁匪人數及口音。而在商場上，公司在危機發生的頭一小時、也就是所謂「黃金時刻」的處理方式，通常也會 ...

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188. 【何飛鵬專欄】問問題與找答案
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：何飛鵬面對麻煩問題，首先要把問題拆解成許多小問題，再尋找可能的關鍵解決點，並集中心力進行解決；接著改變假設、變換思考，調整原有的工作邏輯與策略。只有學會問問題，才能提升工作能力。一個實驗中的數位媒體部門，歷經兩年摸索後，在今年做明年預算時 ...

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189. 一半一半的世界
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：王力行青年失業問題，幾乎是一個讓人說爛了的題目；也是一個全球領導人頭痛的問題；更是看不出哪個國際組織集最聰明的頭腦可以想出有效辦法的題目。有人說這是全球化下的必然結果，是社會和經濟轉型中必然會遇到的彎口；也有人說青年人別把期望放在父母、師 ...

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190. 感性經濟創造15倍的高成長價值《30雜誌》
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：王妍文感性經濟創造15倍的高成長價值《30雜誌》文│王妍文攝影│林育緯這是一個台灣柑仔店普遍存在的困境，也是二代接班最頭疼的問題。網路興起，一秒鐘下單、24 小時收貨，柑仔店的競爭優勢究竟在哪裡？千里之外店家 ...

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