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"經營管理" 類全部文章共 381 筆

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271. SMART Business Formula
文章提供：海森驗證 / 原文作者：李青海文章名稱: SMART Business Formula 作者:海森驗證-李青海顧問經營管理大家都在談，繼續讀，不斷學，從任一個角度或觀點切入或運用都沒對錯問題；為何很多人將經營管理績效與整合作得很好，但很多人就是抓不到重點？ ...

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272. 直播陪你學EP.5遠距銷售轉戰電商,你準備好了嗎??
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷編輯群 # 遠距銷售+數位轉型疫情逼出了數位轉型最後一哩路, 過去完全實體店面的這些店家與小企業,在面對疫情重衝擊下為了要生存下來,數位化不僅是關鍵的一步更是未來長期的投入究竟企業要如何數位轉型? 實體業者轉作電商如何獲客? 傳統電商要 ...

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273. 管理密碼：用好人>做好事
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：胡一俗話説“千年的寺易見，百年的店難尋”，這句話蘊涵著一個發人深思的管理問題，而眾多大型企業高薪引進人才甚至聘請外籍專家也無疑説明瞭人才的重要，不單是水電施工企業乃至其他行業，人才流失的 ...

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274. 執行業務組織(診所、補習班、事務所)，相關營運稅賦
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智執行業務組織，如：診所、事務所、補習班、長照機構...等機構的稅賦申報程序，雖然與一般營業人(公司行號)，有所不同，然而，就其營運上，所可能遇到的稅賦申報，大致上，可區分為以下的三大主軸：一、執行業務收入執行業務組織，在收取執行業 ...

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275. 【產業培訓談團隊】🤲🏻大家一起拚了🤛🏻
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問編輯部體驗式引導課程，優勢在於參與者卸下對培訓的嚴肅心態，在增加娛樂氣氛的同時，也達到團隊協作的目的。透透過遊戲、活動、信任、溝通領導與被領導、問題解決等挑戰性任務，建立團隊默契，激發團隊向心力並確實完成團隊目標。讓我們樂在其中，且自然地見識到 ...

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276. 我們的…力量大
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：潘俊琳大多數的衝突都有正反兩方，人們習慣用「我們」來對抗「你們」，卻忽略了其實還有「我們的」這個第三選擇，藉由「我們的想法」所產生的「綜效」（Synergize），不論是在職場、家庭或社會，都是化解衝突的好方法。東吳大學商學院國際商管學 ...

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277. 因應經濟實質法的第一步關鍵：先確定業務範圍是否在規範之列
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智自2019年起，許多知名境外地區，如維京群島、開曼...等地區，均啟動了經濟實質法(Economic Substances Act)的落實，只要是相關組織(如：IBC國際商業公司)，其有經營九大業務者，就都面臨了經濟實質測試與安排的要 ...

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278. CRS的資訊交換機制與帳戶辨識關鍵
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智 CRS機制的靈感，源於美國的FATCA制度，除了都在進行『辨識、分流、回報、不合作即驅趕』的基本程序之外，也都非常重視帳戶持有人『自我證明』的精神。FATCA制度，原則上，是以W8-BEN或W9這兩張表，來要求帳戶持有人『證實自己是否有美 ...

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279. 公司資金，不應草率恣意匯出給股東、董事或他人
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智創業之後，許多中小企業的業主，或許以為公司的錢，要不就是自己出資的，要不就是靠業績賺進來的，橫豎都是自己的；既然這些放在公司的錢，都是屬於自己的，想借就借、想拿就拿、想挪就挪、想領就領，卻輕忽了法規上，應有的規範與限制。是故，公司的資 ...

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280. 可殺與可留
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：何飛鵬能力是可改變的因素，只要員工態度好，給予時間，就會學會，能力就會增強，變成公司最穩定可依賴的人才，主管不可輕易放棄；反觀能力好的人，若其有不正確的想法，往往會在關鍵時刻變成公司的困擾，主管要即時處置，立斬不誤。一個海外的主管返台報告 ...

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