知識中心
251. 優質領導力培訓 清福與員工攜手邁向卓越
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:清福養老院網站
優質領導力培訓 清福與員工攜手邁向卓越 清福開創至今已邁入第六年,員工人數從十幾人茁壯成三百多人,規模日益擴大,挖掘人才及培訓人才成為企業管理的重要議題,為了提升員工的競爭力,清福養老院院長陳意千不惜成本,為各部門主管及儲備幹部安 ...
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252. 由股東會權責範圍,看經營權、所有權的差異
文章提供:翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者:張淵智
經營權與所有權的切割與分離,主要是希望能落實法人內部與外部的權責,得以相互制衡;公司的所有權,屬於出資的股東,而公司的經營權,則屬於公司的董事(會)。 這樣的制衡設計,乃是希望股東在出資之後,選擇專業人士全責經營公司;無論股東會,是從眾 ...
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253. 凡事只顧自己?別讓4種問題上司阻礙你的前途
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:琳達.希爾、坎特.林內貝克
「如果這麼容易,就不用找你來了。這不正是找你來接這個任務的原因嗎?」這句話,是否聽來耳熟?不論你是新手主管,還是資深經理人,總會碰上那種「見真章」的時刻,感受到職務要求恐怕超越能力、自我懷疑的強大壓力。哈佛商學院MBA必修領導課導師琳達. ...
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254. 如何增加你想法的影響力
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:John Butman
許多人都有滿腦子有意義的想法和點子想要對別人造成影響。哈佛商業評論的專欄作家John Butman稱之為思想創業家(Idea entrepreneur)認為想要擴散這些想法並造成影響除了寫部落格、經營社群網站、公開演講之外,還應該要先回答底 ...
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255. 從茶葉產銷資訊一致性的稽核看職能課程品質認證
文章提供:海森驗證 / 原文作者:葉恩慈
本文作者:海森驗證 葉恩慈 顧問 標題 :從茶葉產銷資訊一致性的稽核看職能課程品質認證 農產品產銷履歷制度是建構從「農場」到「餐桌」的食用安全保障,以台灣茶葉產銷而言,生產者依據「茶葉良好農業規範」進行生產並記錄,經由第三公 ...
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256. 二代接班人領導
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:智谷顧問編輯部
現今工作的擴大與豐富化,挑戰著管理者的思維跟有限時間,規劃接班之前,就應該著手於菁英領導與管理之培訓。
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257. 直播陪你學EP.7 達人帶路 講師轉型自媒體經營術
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:智谷編輯群
5G當道,搜尋引擎加速了自媒體傳播力 LINE、FB、部落格等數位形象就像是每個人的第二身分, 個人品牌化已成為時代趨勢, 新型態的職業講師,如何透過自媒體經營來提升講師個人品牌知名度與影響力? #企業講師 #個人品牌#自媒體#數位化#影 ...
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258. 「決定不做什麼」與「取捨」的管理哲學
文章提供:海森驗證 / 原文作者:耿達聖
「決定不做什麼」與「取捨」的管理哲學 作者: 耿達聖講師 管理學大師「彼得.杜拉克」曾經提過, 提高效能的秘訣就是「決定不要做的事,然後專注在目前的事情上, 而且一次只做一件事」。 管理大師「柯林斯」在《從A到A+》書中 ...
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259. 組織與領導者
文章提供:亞太培訓顧問
組織強盛與否,領導者的責任佔了絕大部分,俗語說「強將底下無弱兵」,也就說明了領導者對組織成員的影響是非常巨大的,畢竟「兵隨將轉」,領導者的一言一行都會讓其他組織成員模仿、學習甚至對待人、事時態度的變化都會受到變化。 ...
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260. 懂得「拖延」,作對決定機率高5倍
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:吳凱琳
「及時」(just-in-time)成了現代職場的最高法則,一切講求速度的結果,不論事情大小,每件事都必須在第一時間緊急處理;隨時隨地查看臉書、推特、電子信箱,深怕錯過重要訊息。 為了不浪費時間,企業更是想盡辦法從員工身上擠壓出更多工 ...
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