知識中心
101. 洪蘭：成功的人格特質
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：洪蘭
在捷運站聽到一個媽媽在告誡孩子，「不要跟某某玩，因為他功課不好，會把你帶壞」，孩子沒敢頂嘴，卻把頭轉開，表示不以為然。媽媽察覺到了，便放大聲音說：「你為什麼不聽？孔子不是說『無友不如己者』嗎？幹嘛去跟功課不好的人做朋友？」孩子咕噥了一聲， ...
收藏
102. 如何讓老鳥對你傾囊相授？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：畢敏敏
資深同事是職場新鮮人適應工作的關鍵人物，但也常令人愛恨交加！「向資深同事學習」這進入職場的第一堂課，職場新鮮人要得高分可是一大學問。 主講：畢敏敏（福華飯店訓練中心副理） 資深同事是就業新鮮人重要的職場導師，然而，如何讓資深同事傾囊相 ...
收藏
103. 先有黏度，才有貢獻度
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：劉鳳珍
時序又來到畢業季，為了迎接今年首度進入職場的「八年級生」，過去半年來，我從許多企業身上，嗅出一些不同以往的情緒。 2月上旬到統一超商集團總部，針對今年《Cheers》雜誌「新世代最嚮往企業」的調查進行演講，並分析這群八年級生的工作觀與七年 ...
收藏
104. 職場老鳥真心話－最受用的３個生存智慧
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：劉鳳珍
還記得，當年穿著學士袍參與大學畢業典禮，當台上代表與台下同學，一起舉手撥穗時的心情嗎？ 6月中，去參與台灣師範大學的畢業典禮，體育館裡溫馨的氣氛、畢業生製作的感人微電影、一幕幕畫面竟讓我意外跌入21年前，坐在台北市中山堂等待畢業的心情 ...
收藏
105. 臉書營運長經驗談－找工作 成長潛力比職銜重要
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：Sheryl Sandberg
(本文摘自天下雜誌出版新書《挺身而進》，作者為臉書營運長） 當時，其他公司願意聘請我擔任執行長，我卻選擇加入臉書擔任營運長。一開始有人質疑，為什麼會選擇「層級較低」的工作，為一個23歲小伙子工作，現在已經沒有人會問我這個問題了。就像我當 ...
收藏
106. 好禮貌讓你更加分
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：許瓊文
什麼樣的禮貌只有50分，什麼樣的禮貌卻有120分？職場上，如何透過好禮貌種下機會與成功的種子 1.業務拜訪：最忌交淺言深 許多業務性質的工作，都需要面對面的拜訪，以房仲業為例，永慶房屋首席房產顧問葉國華認為，許多業務員在與客戶面對 ...
收藏
107. 上班族餐會5大痛苦解藥
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：麥立心
愈熱門的企業，也愈喜歡利用飯局篩選人才。如麥肯錫顧問公司以仔細觀察應徵者一切細節聞名，包括用餐時刻；而高盛銀行更會刻意在面試前安排雞尾酒晚餐，先把與人互動不夠優的應徵者刷掉，合格者才有機會參加面試。利用和大老闆吃飯的時間，也有可能獲得工作 ...
收藏
108. 逐夢要有態度，不要有姿態
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：吳凱琳
(設計師王俊隆) (picture via Han Gallery) 看到朋友為自己的生涯選擇而猶豫不決，王俊隆開玩笑說，「我和你最大的差別就是，你想太多，我想太少。」 1. 寧可想太少，不要想太多 10年前，王俊隆選擇了一條沒 ...
收藏
109. 王文華談薪水：溫柔而堅定
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：盧智芳、盧昱瑩
「當然談過，」王文華俐落又爽快地回答。而且連談薪水都不脫典型的「王氏風格」：「溫柔而堅定」，這是王文華的五字訣。 「很多人覺得錢是俗事，好像談錢會很功利、自私、貪得無饜。但我覺得金錢是中性的，它在職場上反映出你的價值、你對公司的貢獻， ...
收藏
110. 曲家瑞 3個禮物：好奇、勇敢、熱情
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：盧智芳
有人叫她「麻辣女教師」，也有人稱她「大膽」、「前衛」，曲家瑞自己不見得歡迎這些形容詞，然而這些年來，她領著學生不斷用衝撞展現創意，確實每次都令人目瞪口呆，結果又讓人驚豔。 她讓裸體模特兒站上大學課堂、帶學生環島訪問100多個檳榔西施；師生 ...
收藏
