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人資行政

"人資行政" 課程共 48 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 線上 - 二代健保之補充保費、所得稅扣繳申報 (0206-補充保費與扣繳申報)
    • [台北]
    • [2025/02/06]
    • [$2,000]
    六大補充保費,包含高額獎金、兼職所得、利息、租金、股利、執行業務收入;而這六大項收入與所得,亦屬各類所得扣繳申報的範疇。透過本課程分析,可進一步瞭解六大項所得的扣費扣繳門檻差異,及彼此的關係。
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  2. 2. 線上-診所之勞健保、二代健保與所得扣繳解析 (0209-診所扣繳二代)
    • [台北]
    • [2025/02/09]
    • [$2,000]
    私人診所負責人,都是各類所得扣繳與申報義務人,亦是二代健保的扣費義務人,除了每月代扣受僱醫師、護理師或行政人員稅金與補充保費之外,每年一月尚需完成扣繳申報與二代健保的明細申報,此外,每年六月底,診所負責人尚需針對診所分配的執業所得,辦理二代 ...
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  3. 3. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (114年2月課程 (2/12))
    • [台北]
    • [2025/02/12]
    • [$3,800]
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼! ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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  4. 4. 倉儲管理及作業問題分析解決 (114年2月13日(週四)上午9:30-下午4:30,共計6小時)
    • [台北]
    • [2025/02/13]
    • [$3,500]
    針對企業在倉儲實務作業與管理上的問題分析,以案例及學員在工作上面臨的問題之解決要訣進行互動式教學,可讓學員將所學有效的應用於日常倉儲作業與管理上,提升倉儲作業效率與倉儲管理效能。
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  5. 5. 營造工程採購新手必修課 (114年2月14日週五和2月21日週五上午9:30-下午4:30,共計12小時)
    • [台北]
    • [2025/02/14]
    • [$5,600]
    課程目標: 熟悉營造採發各種工程項目及材料所需知識,了解採購成本結構及相關界面,掌握採購發包流程重點。 熟悉工料背後的成本架構、影響因子及市場現況,提升採購時機點的專業判斷能力。 學習基礎談判議價技巧,套用談判及溝通的模板 ...
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  6. 6. 人資部門對ESG碳排認知與相關政府補助上手方法 (0217華職工)
    • [台北]
    • [2025/02/17]
    • [$3,200]
    為了解全球永續供應鏈管理的核心概念,包括(ESG)碳足跡減少、社會責任和公司治理等,企業積極實踐ESG原則成為綠色供應鏈的典範,至少須從理解降低自身的碳足跡,提高能源效益,推動循環經濟實踐開始,並確保公司治理的透明和負責任的方法。 但 ...
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  7. 7. 採購談判策略與合約管理實務 (114年2月19日 星期三 9:30~16:30 ,共計6小時)
    • [台北]
    • [2025/02/19]
    • [$3,500]
    協助採購從業人員運用談判策略、成本控制與供應商互利供應鏈關係,並實務案例教導採購合約管理重點、合約規範與架構,以提升談判與績效等管理技巧和方法。
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  8. 8. 越南台商勞動人事管理實務 (0221(中華職工))
    • [台北]
    • [2025/02/21]
    • [$3,200]
    越南自2019年11月大幅修訂勞動法,並將於明(2021)年1月1日生效,新法包括17章,220條,規定關於勞動標準,勞動者、雇傭者、代表勞動者組織、代表雇傭者組織的權利及義務,對越南勞動法的操作有興趣或有需求的學員可趁此深入瞭解。
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  9. 9. 職業災害補償認識與對策 (114年 02月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2025/02/21]
    • [$2,800]
    透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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  10. 10. 職工福利委員會功能與運作實務班 (0225(中華職工))
    • [台北]
    • [2025/02/25]
    • [$3,200]
    職工福利的推動是長期持續的工作,但身為職工福利委員會的主委、財委、總幹事、會計幹事的您,對於職工福利委員會功能瞭解多少?在實務執行上做法是否正確?
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