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公開課程

"優惠" 課程共 166 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 公司申報營利事業所得稅案件稅捐稽徵機關查核重點分析 (114年6月24日 星期二9:30∼16:30,計六小時)
    • [台北]
    • [2025/06/24]
    • [$3,500]
    針對最近年度國稅局審核營利事業所得稅重點分析,俾利於公司於平日稅務會計處理能正確合法,而且於申報明年營利事業所得稅能合於法令規定,以免補稅受罰。
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  2. 2. 外籍勞工所得扣繳與支付外國企業扣繳申報解析 (114年6月(6/24))
    • [台北]
    • [2025/06/24]
    • [$3,500]
    企業支付受聘外籍勞工時,都有就源扣繳的可能責任,但需視外籍勞工在台居住天數,並判斷是否屬中華民國來源所得,才能確認是否需在十天內完成就源扣繳,否則就依一般境內稅務居民的方式處理;再者,若遇到外籍勞工提前離境,或是由外國仲介公司代轉付薪資時, ...
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  3. 3. 解構供應商價格與成本之技巧及應用講座班 (114年6月25日(週三)9:30~16:30,共計6小時)
    • [台北]
    • [2025/06/25]
    • [$3,500]
    本課程以系統化介紹及實務案例分享,佐以國外最新實務解析,可讓學員迅速習得價格分析及成本分析技巧,課後可立即運用於工作上得到實質成效。      課程中安排實務案例分享並進行小組實務研討,藉由課堂中跨領域經驗交流,佐以講師豐富之數十年 ...
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  4. 4. ISO/IEC 17025:2017認證要求及導入 (114年 06月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2025/06/26]
    • [$2,000]
    目標: 1.理解 ISO/IEC 17025:2017之要求重點 2.瞭解 ISO/IEC 17025 對矯正措施的要求 3.瞭解ISO/IEC 17025 對內部稽核的要求 4.經驗分享:申請TAF認證與實驗室評鑑 特色: 1 ...
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  5. 5. 職業災害補償認識與對策 (114年 06月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2025/06/27]
    • [$2,800]
    透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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  6. 6. 創新發明與專利實務 (114年 06月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2025/06/27]
    • [$2,800]
    目標:6小時讓企業強化智財知識、降低智財風險,除提升創新研發動能之外,也協助企業規劃創新研發補助資源及研發減稅,以降低研發成本,提升企業整體競爭力。 培訓企業專利申請、研發、訴訟、攻防、營運的智慧財產管理人才,有效運用設計、研發知識/ ...
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  7. 7. 專案(項目)管理概論–基礎知識與應用方法 (114年 06月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2025/06/27]
    • [$2,800]
    現代企業商業行為模式的快速改變,每個人的工作與生活皆與專案管理息息相關,如:企業系統規劃、新產品研發、產品銷售規劃、生產製造與管理、教育訓練等等,企業經營管理活動多以專案方式來執行,以面對市場競爭的挑戰與快速反應。 本課程將對於專案管理流 ...
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  8. 8. 企業懲戒制度的建立、執行與訴訟案例研究 (114年06月課程 (6/27))
    • [台北]
    • [2025/06/27]
    • [$3,500]
    前言:勞基法為保障勞工的工作權,於第12條中規定雇主單方終止契約的懲戒性解僱事由,特採嚴格的法定原則,即雇主僅能以法律正面列舉的事由解僱勞工,不容雇主任意創設其他任何的事由解僱勞工。然不可否認,企業的特性百百種不一而足,企業若以該條第4款勞 ...
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  9. 9. ISO45001:2018 條文暨內部稽核員課程 (台中場,06/30)
    • [台中]
    • [2025/06/30]
    • [$3,450]
    由資深教師親自授課;課程內容包括授課、演練、與角色扮演,並利用實際的案例討論。 稽核核角度則包括了 第一者稽核(First Party Audit)、第二者稽核(Second Party Audit ),可應用在內部稽核、外部稽核;授課過 ...
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  10. 10. 主管管理攻略-因應新世代之領導當責與信任關係建立 (114年07月課程 (7/2))
    • [台北]
    • [2025/07/02]
    • [$3,500]
    學習效益: ➢ 提升主管領導新世代夥伴的格局與思維 ➢ 深入探討新世代特質與形成背景,瞭解雙方差異所在 ➢ 善用工具(黃金圈)以發掘新世代同仁的願景,進而提升投入創造績效 ϶ ...
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