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人事管理

"人事管理" 課程共 6 筆,顯示第 1-6 筆
  1. 1. 線上-診所之勞健保、二代健保與所得扣繳解析 (0209-診所扣繳二代)
    • [台北]
    • [2025/02/09]
    • [$2,000]
    私人診所負責人,都是各類所得扣繳與申報義務人,亦是二代健保的扣費義務人,除了每月代扣受僱醫師、護理師或行政人員稅金與補充保費之外,每年一月尚需完成扣繳申報與二代健保的明細申報,此外,每年六月底,診所負責人尚需針對診所分配的執業所得,辦理二代 ...
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  2. 2. 越南台商勞動人事管理實務 (0221(中華職工))
    • [台北]
    • [2025/02/21]
    • [$3,200]
    越南自2019年11月大幅修訂勞動法,並將於明(2021)年1月1日生效,新法包括17章,220條,規定關於勞動標準,勞動者、雇傭者、代表勞動者組織、代表雇傭者組織的權利及義務,對越南勞動法的操作有興趣或有需求的學員可趁此深入瞭解。
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  3. 3. 勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報暨查核解析 (0303中華職工)
    • [台北]
    • [2025/03/03]
    • [$3,200]
    員工到職之後,除了每月定期薪資給付之外,依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保,以及每年的各類所得扣繳申報,都是雇主的責任,由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人,亦是勞健保與二代健保的扣費義務人,因此,雇主的責任非常之大,一個不留意就可 ...
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  4. 4. 企業因應人事管理之勞基法重要實務議題 (0327 中華職工)
    • [台北]
    • [2025/03/27]
    • [$3,200]
    本課程擬把複雜的勞基法以主題式形式介紹,就公司營運過程中重要的勞基法議題,結合法律與實務(特別是爭議點),並佐以法院實際判決及判例說明,絕不流於法條闡述堆積,特別希望企業非人資人員(主管)能參與研討,期望參與學員能
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  5. 5. 資遣及解雇員工與離職管理實務 (114年05月課程 (5/19))
    • [台北]
    • [2025/05/19]
    • [$3,500]
    ◆課程效益:本課程兼顧法律面及實務面,讓學員能熟悉裁員(包括經濟性資遣及懲罰性解雇)員工的操作技巧,俾讓離職員工能好聚好散、在職員工能軍心安定及主管機關無法找碴。另西方國家對於離職後管理非常重視,甚至有『舊員工關係主管』的設置,喬治克魯尼主 ...
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  6. 6. 企業懲戒制度的建立、執行與訴訟案例研究 (114年06月課程 (6/27))
    • [台北]
    • [2025/06/27]
    • [$3,500]
    前言:勞基法為保障勞工的工作權,於第12條中規定雇主單方終止契約的懲戒性解僱事由,特採嚴格的法定原則,即雇主僅能以法律正面列舉的事由解僱勞工,不容雇主任意創設其他任何的事由解僱勞工。然不可否認,企業的特性百百種不一而足,企業若以該條第4款勞 ...
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